Memphis, Tennessee — Un empleado de Regional One Health ha sido despedido luego de que el hospital determinara que el contenido compartido en la cuenta personal del trabajador en redes sociales era inapropiado y violaba las políticas de la institución.
Aunque el hospital no identificó al empleado ni reveló detalles específicos sobre la publicación, señaló que una investigación interna concluyó que el contenido compartido era “inconsistente con nuestras políticas y valores como organización”.
Regional One subrayó su compromiso con los altos estándares de conducta que exige a su personal y reafirmó que se investigan todas las denuncias de comportamiento inapropiado. En un comunicado emitido el viernes, el hospital expresó su firme expectativa de que sus empleados actúen de acuerdo con los principios de respeto y profesionalismo que Regional One busca representar.
“En Regional One Health, estamos comprometidos a brindar atención excepcional a nuestros pacientes y familias, y esperamos que nuestros empleados se comporten de una manera que represente este compromiso”, sostuvo el hospital en el comunicado.
El mensaje oficial concluyó con una declaración de principios: “Estamos comprometidos a defender nuestra misión de brindar atención compasiva y servicios excepcionales para todos. Esto incluye fomentar un entorno de trabajo y atención seguro y respetuoso para todos. Los comportamientos contrarios a esos principios son inaceptables y no se tolerarán”.
