Con imágenes que evocan los viejos carteles de la Segunda Guerra Mundial y un llamado directo al “deber patriótico”, el gobierno del presidente Trump ha dado luz verde a una ambiciosa campaña de reclutamiento para reforzar las filas del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE). La agencia, pieza clave en los operativos de deportación masiva, ahora ofrece jugosos bonos de hasta $50,000 a quienes decidan alistarse como agentes, abogados o investigadores de deportación.
“Tu país te está llamando a servir en ICE”, declaró en un comunicado Kristi Noem, secretaria de Seguridad Nacional. “Este es un momento decisivo en la historia de nuestra nación. Sus habilidades, su experiencia y su valentía nunca han sido más esenciales”.
La campaña, lanzada el martes por la noche, no escatima en símbolos. Fotografías del presidente Trump y de altos funcionarios de seguridad aparecen junto a frases como “Defiendan la patria”, mientras que en el sitio web oficial, una imagen de un vehículo blindado patrullando una calle urbana muestra a oficiales armados colgados de ambos lados, listos para actuar.
Una expansión sin precedentes
Todo esto ocurre tras una masiva inyección de fondos federales: $170,000 millones destinados a seguridad fronteriza y migratoria en los próximos cinco años, como parte de un paquete fiscal recientemente aprobado por el Congreso. De esa cantidad, ICE recibirá $76,500 millones —casi diez veces su presupuesto actual.
Con este dinero, se financiarán entre otras cosas:
- La contratación de 10,000 nuevos empleados.
- La expansión de la capacidad de detención.
- Bonos de reclutamiento de hasta $50,000 dólares.
- Programas de condonación de préstamos estudiantiles y pago de horas extras.
El objetivo declarado por la administración: alcanzar un millón de deportaciones anuales, lo cual implicaría elevar el ritmo a unos 3,000 arrestos diarios.
Preocupaciones por el crecimiento acelerado
No todos ven con buenos ojos esta expansión. Jason Houser, exjefe de personal de ICE durante el gobierno de Joe Biden, advierte que este crecimiento apresurado podría traer serias consecuencias.
“La historia ya nos dio una lección con la Patrulla Fronteriza”, dijo Houser, al recordar cómo, a principios de los 2000, la relajación de los estándares de contratación derivó en un aumento significativo de arrestos por mala conducta entre los nuevos agentes.
Según Houser, la contratación y capacitación adecuadas de esa cantidad de personal podría tomar entre tres y cuatro años. Mientras tanto, teme que la agencia dependa de contratistas privados, Guardia Nacional y otros agentes federales para alcanzar los objetivos del Gobierno.
“Si comienzan a dejar de lado requisitos, como lo hicieron con la Patrulla Fronteriza, van a tener un aumento exponencial de agentes despedidos luego de tres años porque hay algún problema”, sostuvo.
A esto se suma el hecho de que, durante la actual administración, el Departamento de Seguridad Nacional ha desmantelado algunas agencias clave encargadas de la supervisión interna, lo que agrava las preocupaciones.
Un llamado que divide
La estrategia del gobierno apela claramente al fervor patriótico de los aspirantes. ICE comenzará a promover las vacantes esta semana en campus universitarios, ferias de empleo y redes policiales. Pero el rostro militarizado de la campaña, junto a su fuerte carga ideológica, ha generado polémica entre defensores de derechos humanos, legisladores demócratas y organizaciones de inmigrantes.
Durante el mandato de Trump, los agentes de deportación han sido criticados por realizar arrestos en tribunales, negocios y zonas residenciales, muchas veces con el rostro cubierto. El temor a un aparato migratorio más agresivo y menos regulado crece con cada nuevo anuncio.
La administración, sin embargo, no da señales de retroceder. Con una economía politizada en torno al tema migratorio y elecciones a la vista, la campaña de ICE es tanto una estrategia de seguridad como un mensaje político. Uno que grita fuerte, como los viejos carteles: Estados Unidos te necesita.
